Comment faire une lettre de motivation : méthode et plan

Pour construire une lettre de motivation, partez de l’offre plutôt que d’une formule d’introduction. Relevez les missions importantes, puis cherchez dans votre parcours les faits qui leur correspondent.

1. Écrire la demande

Indiquez le poste, l’entreprise et la référence si elle existe. Exemple : « Je vous propose ma candidature au poste d’assistant administratif, référence [référence]. » Pour une formation, nommez le cursus et votre situation actuelle.

2. Choisir un exemple utile

Rédigez une phrase avec trois éléments : contexte, action personnelle et acquis. Exemple fictif : « Dans une association, j’ai tenu à jour les inscriptions et vérifié les informations manquantes ; j’ai appris à suivre un dossier avec méthode. »

Le lecteur doit comprendre ce que vous avez fait. Un résultat chiffré peut être utile s’il est réel ; il n’est pas obligatoire.

3. Expliquer votre intérêt pour ce poste

Reliez une mission de l’annonce à ce que vous souhaitez faire. Évitez de recopier le site de l’entreprise ou de lister des valeurs sans lien avec votre candidature.

4. Proposer une suite

Terminez par votre disponibilité pour échanger. Ajoutez une date de prise de poste seulement si elle est pertinente et confirmée. Choisissez une formule de politesse cohérente avec le courrier.

5. Relire avec l’annonce à côté

Chaque paragraphe apporte-t-il une information ? Les noms, dates et compétences sont-ils exacts ? Le texte pourrait-il être envoyé tel quel à une autre entreprise ? Si oui, précisez la raison de votre choix.

Vous pouvez comparer votre texte au modèle court et simple, puis vérifier sa mise en page.